Latest Posts  •   18. Dezember 2017

Wenn wir vor einem großen Berg stehen und angeben sollen, wie steil er ist, schätzen wir ihn 20-30% steiler ein, wenn wir alleine sind als wenn wir mit einem Freund oder einer Freundin zusammen dort stehen. (“Social support and the perception of geographical slant” publiziert im Journal of Experimental Social Psychology.)

Was sagt uns das? Es sagt uns, dass Sachen einfacher werden, wenn wir sie zusammen “erklimmen”.

Die Autoren der Studie gehen davon aus, dass wir Herausforderungen als weniger schwer einschätzen, wenn wir uns in der Nähe von Freunden befinden (oder sogar nur an sie denken).

Laut Shawn Achor, einem führenden Experten auf dem Gebiet des Zusammenhangs zwischen Glück und Erfolg, gilt dies für fast alle menschlichen Leistungen: Glück, Performance, Intelligenz, Kreativität, Leadership und Gesundheit werden alle von den Menschen beeinflusst, mit denen wir uns umgeben.

In seinem neuen Buch “Big Potential – How transforming the pursuit of success raises our achievement, happiness and well-being,” schreibt Achor, dass unser Potential nicht darauf limitiert ist, was wir alleine erreichen können. Ganz im Gegenteil, er sagt, es hinge davon ab, inwieweit wir die Fähigkeiten und Leistungen der Menschen um uns herum ergänzen, zu ihnen beitragen und von ihnen profitieren können. Daraus schlussfolgert er, dass wir unsere eigenes Potential erhöhen, wenn wir anderen helfen, besser zu werden.

Das haben wir möglicherweise falsch gelernt: Individuelle Leistungen anzustreben macht uns weder erfolgreicher noch glücklicher. Erfolg und Glück hängen fast ausschließlich davon ab, positive Beziehungen aufbauen und voneinander lernen zu können.

Wenn es um Potential geht, sollten wir also nicht an die Ansammlung von individuellen Fähigkeiten denken – “meine Kreativität”, “mein Können” oder “meine Intelligenz” – sondern daran, dass wir gemeinsam so viel besser sind.

In seinem Buch, das Ende Januar 2018 erscheinen wird, bietet Achor fünf Strategien an, mit denen wir das erreichen können, was er unser “Großes Potenzial” nennt. Ich kann es kaum erwarten, diese Strategien zu lesen und auf diesem Blog zu teilen.

Als Musiker, vor allem wenn wir in einer Band spielen, erleben wir diese Art von “better together” ganz oft. Zusammen klingen wir besser, sind kreativer und ergänzen unsere Fähigkeiten. Dank der sozialen Beziehungen, die wir aufbauen, fühlen wir uns auf Tour weniger einsam, sind weniger ängstlich auf der Bühne und insgesamt weniger gestresst. Aus diesem Grund sind Group Lessons und das Band Program der Modern Music School so beliebt. In der Gruppe musizieren heißt voneinander lernen. Der Druck auf den einzelnen Schüler wird verringert, da die Gruppe Sicherheit und Unterstützung bietet – alle diese Faktoren tragen dazu bei, dass die Schüler sich entspannen und mehr Spaß an der Musik haben.

Die folgende Studie zeigt, wie ansteckend zum Beispiel Glück ist:

Eine Studie von Forschern der Harvard University und der University of California in San Diego dokumentiert, wie sich das Glück in sozialen Netzwerken ausbreitet. Glück liebt anscheinend Gesellschaft: Jeder glückliche Freund, den wir haben, steigert unsere Chance auf Glück um 25 Prozent. Ein glücklicher Freund von diesem Freund wirkt sich immerhin mit 10 Prozent auf uns aus, und sogar ein Freund dieses Freundes hat erstaunlicherweise mit 6 Prozent immer noch Einfluss auf unser Gemüt.

“Jemand, den Sie nicht kennen und noch nie getroffen haben – der Freund eines Freundes eines Freundes – kann einen größeren Einfluss auf Sie haben als Hunderte von Geldscheinen in Ihrer Tasche”, erklärt Fowler.

(http://www.spektrum.de/news/glueck-ist-ansteckend/975755)

Sobald ich “Big Potential” gelesen habe, werde ich hier berichten, wie ansteckend andere Qualitäten wie etwa Performance, Intelligenz, Kreativität und Gesundheit sind.